ماهیت و مراحل فرآیند خودكنترلی با نگاهی بر نظریه یادگیری اجتماعی راتر

انواع خودكنترلی,تحقیق خودكنترلی,دانلود تحقیق خودكنترلی,فرآیند خودكنترلی,ماهیت خودكنترلی,ماهیت و مراحل فرآیند خودكنترلی,ماهیت و مراحل فرآیند خودكنترلی با نگاهی بر نظریه یادگیری اجتماعی راتر,نظریه یادگیری اجتماعی راتر در مورد خودكنترلی
بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام ماهیت و مراحل فرآیند خودكنترلی با نگاهی بر نظریه یادگیری اجتماعی راتر هستید.

دانلود فایل

دانلود تحقیق رشته روانشناسی ماهیت و مراحل فرآیند خودكنترلی با نگاهی بر نظریه یادگیری اجتماعی راتر مقدمه خودکنترلی یعنی فرد کنترل رفتارها، احساسات و غرایز خود را با وجود برانگیختن برای عمل داشته باشد. یک کودك یا نوجوان با خودکنترلی، زمانی را صرف فکرکردن به انتخاب ها و نتایج احتمالی می کند و سپس بهترین انتخاب را می کند(فرایز و هوفمن ، 2009). خودکنترلی را مایر و سالووی (2003)، تحت عنوان کاربرد صحیح هیجان ها معرفی می نمایند و اعتقاد دارند که قدرت تنظیم احساسات موجب افزایش ظرفیت شخصی برای تسکین دادن خود، درك کردن اضطراب ها، افسردگی ها یا بی حوصلگی های متداول می شود. افرادی که به لحاظ خودکنترلی ضعیف اند، دائماً با احساس ناامیدی، افسردگی، بی علاقگی به فعالیت دست به گریبان اند، در حالی که افراد با مهارت زیاد در این زمینه با سرعت بیشتر می توانند ناملایمات را پشت سر گذاشته و میزان مشخصی از احساسات را با تفکر همراه نموده و مسیر درست اندیشه را بپیمایند(صفری، 1387). خودکنترلی به معنی سرکوب کردن هیجانات و احساسات نیست. برعکس، خودکنترلی یعنی اینکه ما یک انتخاب برای چگونگی ابراز احساساتمان داریم و چیزی که مورد تاکید است، روش ابراز احساسات است به طوری که جریان تفکر را تسهیل کند(گلمن ، 1995 ؛ به نقل از پارسا، 1380).  از جمله فواید کنترل و تنظیم هیجانات کنترل سطوح برانگیختگی برای به حداکثر رساندن عملکرد، پشتکار داشتن، به رغم دلسردی و وسوسه، جلوگیری از واکنش مخرب در مقابل تحریک و عملکرد صحیح به رغم فشارهای وارده می باشد. ناتوانی در تنظیم هیجان حاصل از مخالفت های اجتماعی و ترس از این گونه مخالفت ها گاهی آنقدر شدید است که بر تلاشهای فرد برای انجام عمل صحیح چیره می شود(شیپز، کاترین و میرن ، 2009).  تحقیقات نشان داده است که خودکنترلی بین عناصر تشکیل دهنده رخدادهای رفتاری با درنگ های زمانی(به تعویق انداختن کار) پلی برقرار می کند. در صورتی که بین این رخدادها، پاسخ ها و پیامدها فاصله ای نباشد یا فاصله کمی باشد(یعنی بین رخدادهای محیطی و رفتاری که فرد انجام می دهد) احتیاجی به خودکنترلی نخواهد بود.  بنابراین، سازماندهی در عرض زمان، یکی از ویژگی های مهم تعریف خودکنترلی است. بیابانگرد(1384)، دریافت که کنترل رفتار خود یک تکنیک موثر برای کاهش زمان لازم جهت انجام تکلیف و افزایش زمان لازم برای رفتارهای تکلیف مدار است. بنابراین، خودکنترلی می تواند به افراد کمک کند تا زندگی بهتری داشته باشند.نادی و سجادیان(1385)، در تحقیق خود بیان کرده اند که مفاهیم خود راهبری  یا خودمدیریتی از نظر فلسفی به اگزیستانسیالیست ها  و از نظر روانشناختی به انسانگرایان  نسبت داده شده است(بیلر و اسنومن ، 1990). در حوزه تعلیم و تربیت ریشه های خودراهبری را می توان در دیدگاه های تجربه گرایانه جان دیویی  پیدا کرد(ویلیامز، 2004 ؛ به نقل از نادی و سجادیان، 1385). همچنین مفاهیم خودتنظیمی  و خودکنترلی در نظریه های یادگیری شناختی اجتماعی بندورا  و نظریه های خودتعیین گری  دسی و ریان ، زیمرمن ، پینتریچ و شانک  (2002)، از مبانی اصلی و پایه ای هستند. از نظر پینتریچ و شانک(2002)، گرچه نظریه خودتعیین گری به عنوان نظریه ای در روانشناسی یادگیری و انگیزش به ارتباط بین خودمختاری و خودتنظیمی با پیشرفت و یادگیری می پردازد، اما در حوزه های دیگری مانند کار، سلامت، اخلاق و ارزشها و ارتباطات اجتماعی نیز به کار میرود. از اینرو، خودگردانی شامل مفهومی جامع و چندوجهی است که جنبه هایی چون خودگردانی در یادگیری، خودگردانی در سلامت فردی، خودگردانی در مدیریت فشارهای روانی، خودگردانی در ارتباطات، خودگردانی در اخلاق و ارزشها و … را شامل می شود.  آنچه محققان در این مقاله به آن می پردازند، خودگردانی به مفهوم کلی آن می باشد که حوزه شناختی، هیجانی و رفتاری انسان را دربر می گیرد. مفهوم مورد نظر محققان، در نظریه ها و الگوهای مختلف به تعابیر متعددی مانند خودگردانی، خودمختاری، خودتنظیمی، مدیریت خود و خودکنترلی بیان شده است. تعاریف خودکنترلی با توجه به چهارچوب های نظری مختلف، با یکدیگر متفاوت می باشد، اما بیشتر آنان بر این نکته تاکید دارند که این فرایند، مستلزم فعال سازی و تقویت شناخت ها و رفتارهایی است که متوجه هدف مورد نظر است. ویژگی خودکنترلی یا خودگردان به کسی گفته می شود که اهداف مشخصی دارد و رفتارهای به خصوصی را برای دستیابی به مقاصد خود در پیش می گیرد. چنین فردی بر راهبردها و اعمال خود نظارت کرده و آنها را به منظور کسب موفقیت، اصلاح و تعدیل می کند(کدیور، 1388).  فهرست مطالب ماهیت خود کنترلی  2-8- مفهوم خودکنترلی در نظریه یادگیری اجتماعی راتر  2-9- انواع كنترل و نظارت  1-2-9- كنترل پیش از عمل  2-2-9- كنترل سكانی  3-2-9- كنترل تفكیكی (بلی- خیر)  4-2-9- كنترل بعد از عمل  2-10- ارزیابی انواع كنترل  2-11- مراحل فرآیند خودكنترلی  1-2-11- تعیین معیار یا استاندارد  2-2-11- سنجش عملكرد  3-2-11- تشخیص انحرافات از طریق تطبیق عملكرد با استاندارد  4-2-11- انجام اقدامات اصلاحی  2-12- مرور تحقیقات پیشین  1-2-12- پیشینه پژوهشی مربوط به ارتباط خودکنترلی و بهزیستی روانشناختی  2-2-12- پیشینه پژوهشی مربوط به ارتباط سبک فرزند پروی و بهزیستی روانشناختی  2-13- جمع بندی  منابع منابع فارسی منابع انگلیسی

  • استفاده از آمارگان مقاوم در جدا سازی كورسیگنال برای كاهش اثر داده های پرت

    آمارگان مقاوم,استفاده از آمارگان مقاوم در جدا سازی كورسیگنال برای كاهش اثر داده های پرت,جداسازی كور,داده های پرت بازدید کننده…

  • بررسی آلودگی منابع آبی با تاکید بر جلبکهای سبز آبی

    بررسی آلودگی منابع آبی با تاکید بر جلبکهای سبز آبی,تیمار آبی,دانلود پایان نامه سموم سیانوباكتر,دانلود پایان نامه سیانوفیت,روشهای تیمار آبی,سموم…

  • مبانی نظری ارزیابی عملکرد شرکت های تعاونی

    مبانی نظری ارزیابی عملکرد شرکت های تعاونی رفتن به سایت اصلی دانلود مبانی نظری پایان نامه  کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی ارزیابی…

  • نمونه سوالات آزمون استخدامی اموزش و پرورش تفکیک رسته شغلی دبیری ورزش

    نمونه سوالات آزمون استخدامی اموزش و پرورش تفکیک رسته شغلی دبیری ورزش رفتن به سایت اصلی نمونه سوالات آزمون استخدامی…

  • تشریح سیستمهای اطلاعاتی اجرایی

    تشریح سیستمهای اطلاعاتی اجرایی,دانلود پایان نامه رشته مدیریت دولتی,دانلود پایان نامه مدیریت,دانلود پایان نامه مدیریت دولتی,سیستمهای اطلاعاتی,سیستمهای اطلاعاتی اجرایی,عوامل کلیدی…

  • مخازن گونه های لیستریا در سه اقلیم زیستی

    مخازن گونه های لیستریا در سه اقلیم زیستی بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام مخازن گونه های…

  • پاورپوینت سيستم‌هاي خريد و انبارداري

    پاورپوینت سيستم‌هاي خريد و انبارداري رفتن به سایت اصلی مشخصات فایل: عنوان: پاورپوینت سيستم‌هاي خريد و انبارداري تعداد اسلاید: 219…

  • پاورپوینت بررسی باغ های کهن ایران

    پاورپوینت بررسی باغ های کهن ایران رفتن به سایت اصلی مشخصات فایل: عنوان: پاورپوینت بررسی باغ های کهن ایران تعداد…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق رابطه سبک رهبری و رضایت شغلی

    پیشینه تحقیق رابطه سبک رهبری,پیشینه تحقیق رابطه سبک رهبری و رضایت شغلی,پیشینه تحقیق رضایت شغلی,دانلود مبانی نظری رابطه سبک رهبری…

  • تاریخچه تاسیس دیوان عدالت اداری

    پیشینه دیوان عدالت اداری,تاریخچه تاسیس دیوان عدالت اداری,دانلود مقاله تاریخچه تاسیس دیوان عدالت اداری,دانلود مقاله حقوق,دیوان عدالت اداری,نحوه تاسیس دیوان…

  • پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی و علوم تربیتی گرایش مشاوره شغلی با عنوان اثر بخشی آموزش خلاقیت برافزایش نگرش کار آفرینانه (مطالعه موردی:بیکاران شه

    انجام پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی و علوم تربیتی,بیکاران شهر تهران,بیکاری,پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی و علوم تربیتی گرایش مشاوره…

  • وجدان اخلاقی از دیدگاه ایمانوئل کانت وعلامه محمّد تقی جعفری

    دانلود پایان نامه وجدان اخلاقی,وجدان اخلاقی,وجدان اخلاقی از دیدگاه ایمانوئل کانت,وجدان اخلاقی از دیدگاه ایمانوئل کانت وعلامه محمّد تقی جعفری,وجدان…

  • چگونگی ابطال رای داور و مرجع صالح جهت رسیدگی به دعوی ابطال

    آثار ابطال رأی داوری,ابطال رای داور,اعتراض به رأی داوری,پایان نامه ابطال رای داور,پایان نامه چگونگی ابطال رای داور,چگونگی ابطال رای…

  • اثرات جهانی شدن بر نظام آموزش و پرورش

    آموزش وپرورش,اثرات جهانی شدن بر نظام آموزش و پرورش,جهانی شدن,دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته برنامه ریزی درسی,فنّاوری اطلاعات در آموزش…

  • ارزیابی عملکرد 360 درجه مدیران

    ارزیابی عملکرد 360 درجه مدیران رفتن به سایت اصلی دانلود  پایان نامه رشته  مدیریت ارزیابی عملکرد 360 درجه مدیران  …