مبانی نظری و پیشینه تحقیق اثربخشی سازمانی مدیریت دانش

ادبیات نظری اثربخشی سازمانی مدیریت دانش,ادبیات و مبانی نظری اثربخشی سازمانی مدیریت دانش,پیشینه تحقیق اثربخشی سازمانی مدیریت دانش,دانلود مبانی نظری اثربخشی سازمانی مدیریت دانش,فصل دوم پایان نامه اثربخشی سازمانی مدیریت دانش,مبانی نظری اثربخشی سازمانی مدیریت دانش,مبانی نظری و پیشینه تحقیق اثربخشی سازمانی مدیریت دانش
بازدید کننده عزیز در حال مشاهده فایلی با نام مبانی نظری و پیشینه تحقیق اثربخشی سازمانی مدیریت دانش هستید.

دانلود فایل

دانلود مبانی نظری پایان نامه رشته مدیریت مبانی نظری و پیشینه تحقیق اثربخشی سازمانی مدیریت دانش   چکیده: امروزه سازمانها در یافته اند که هیچ چیز به اندازه دانش نمی تواند آن ها را در دنیای رقابتی نگهدارد، لذا بیش از هر چیز کارکنان سازمان به عنوان صاحبان دانش و مهمترین سرمایه سازمان مورد توجه قرار گرفته اند، مدیریت دانش به عنوان ابزاری که می تواند دانش موجود را گرد اوری کرده و نظم و پویایی بخشیده و در کل سازمان اشاعه دهد اهمیت یافته است. لذا در این پژوهش پژوهشگر رابطه بین مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی را در گمرک کیش بررسی کرده است.  امروزه در سازمانها، «مدیریت دانش» موضوعی مهم وحیاتی می باشد وبا بکارگیری سیستمهای مدیریت دانش می توان مزیت رقابتی بلند مدت را استمرار بخشید. در دسته بندی نظریه‌های بعضی از صاحبنظران کسب وکار، دهه 1980، دهه«جنبش کیفیت»، دهه 1990، دهه مهندسی مجدد ودهه 2000 هم دهه«مدیریت دانش» معرفی شده است. امروزه در همه سازمانها، از مسئله حرکت در جامعه دانش محور بحث می شود. با پیدایش تکنولوژی نوین و نفوذ آن به جنبه‌های مختلف زندگی انسان، پارادایم هایی جدید مطرح شده و زندگی بشر کاملا تحول یافته است. در چنین موقعیتی، سازمانهابرای دستیابی به مزیت رقابتی و حفظ خود در محیطی متغیر به استفاده از ابزارهای نوین مدیریتی و روشهای جدید روی آورده‌اند. از این رو، مدیریت دانش همچون یک نگرش نوین در سازمانها منظور می‌شود.  اصول مدیریت دانش در علوم مدیریت، موضوعاتی مختلف را شامل می‌شود.دلیل ایجاد این نگرش هم انتقال سیستمهای اقتصادی صنعت مدار به جامعه‌های مبتنی بر دانش وتوسعه اقتصاد دانش محور می‌باشد. در واقع« دانش و سرمایه فکری»، پایه و اساس شایستگی‌های اصلی و نیز راهبردی برای عملکرد بهتر می‌باشد. در دستیابی به مزیت رقابتی پایدار، هم توجه به دانش موجود و استفاده موثر از آن و هم ایجاد ساختاری برای استفاده از دانش نوین اهمیت بسیار دارد. سازمانها باید به همه این امور توجه داشته باشند، زیرا مدیریت دانش همچون یک استراتژی کاری، همزمان،در کل سازمان عمل می‌کند و ابزار پیشرفت برنامه کلی یک سازمان محسوب میشود. این ابزار در سازمان قدرت ایجاد می‌کند تا چالش‌های بیرونی را برطرف سازد. پیتردراکر عقیده دارد «راز موفقیت سازمانها در قرن21 همان مدیریت دانش است». بنابراین، در سازمانهای هزاره سوم اجرای «مدیریت دانش» ضروری شده و موسسات باید با برنامه‌ریزی برای اجرای آن اقدام کنند. فهرست مطالب چکیده                                                                                                                     1     فصل دوم : مبانی نظری و پیشینه تحقیق                                                                             12  مقدمه                                                                                                                      13 1-2 مبانی نظری و  پیشینه  پژوهش                                                                                  13 1-1-2 زمینه های شکل گیری مدیریت دانش                                                                      13 2-1-2  تعریف دانش                                                                                                   15 3-1-2 دانش کانونی و ضمنی                                                                                         16 4-1-2 به کارگیری دانش                                                                                              18 5-1-2 سلسله مراتب دانش                                                                                            18 6-1-2 مدیریت دانش از دیدگاه های مختلف                                                                      19 7-1-2 تعاریف بر پایه فرایندهای مدیریت دانش                                                                  20 8-1-2 تعاریف استراتژیک یا مدیریت محور                                                                       21 9-1-2 تعاریف فناوری محور                                                                                         21 10-1-2 تعریف بر اساس دانش سازمانی و جمعی                                                                21 11-1-2 ارائه یک چهارچوب مفهومی برای مدیریت دانش                                                      22 معرفی چهارچوب مفهومی مدیریت دانش                                                                           23 12-1-2 تعاریف فرایندهای اصلی مدیریت دانش                                                                  25 13-1-2 عناصر بنیادی عملی مدیریت دانش                                                                        28 اهداف دانش                                                                                                              28 14-1-2 چرا مدیریت دانش                                                                                           29 15-1-2 عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش                                                                     30 16-1-2 تجزیه و تحلیل شکست پروژه مدیریت دانش                                                           31 2-2 اثربخشی سازمانی                                                                                                  31 1-2-2 اثربخشی سازمان                                                                                               32 2-2-2 محاسبه اثربخشی                                                                                               33 3-2-2 عوامل موثر بر اثربخشی                                                                                       35 3-2 تحقیقات انجام شده داخلی و خارجی                                                                          36 فهرست منابع و ماخذ                                                                                                   79 فهرست جداول جدول 1-2 کانون های هشت گانه اثربخشی                                                                        34 فهرست نمودار نمودار 1-2 سه انقلاب وتغییر اساسی دانش                                                                         14 نمودار 2-2 سلسله مراتب دانش                                                                                      19 نمودار 3-2 دیدگاه انسان گرای مدیریت دانش در مقابل دیدگاه فناوری گرا                                   20 نمودار 4-2 چهارچوب پرابست                                                                                       23 نمودار 5-2 چهارچوب مفهومی مدیریت دانش                                                                     24

  • پروپوزال ارزیابی ارتباط سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش در بانک

    استقرار مدیریت دانش در بانک,پروپوزال ارزیابی ارتباط سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش در بانک,پروپوزال تاثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش…

  • تبلیغات تلویزیون و ساختار بندی عناصر آن

    بررسی اثربخشی تبلیغات تلویزیون,بررسی تاثیر تبلیغات تلویزیونی,تبلیغات تلویزیون و ساختار بندی عناصر آن,تبلیغات تلویزیونی,تحولات تبلیغات در ایران,تغییر و تحولات حوزه…

  • شناسایی عوامل موثر ایجاد مطالبات در سررسیدهای گذشته و ارائه راهکارهایی برای کاهش آن

    دانلود پایان نامه رشته حسابداری,دانلود پایان نامه مطالبات معوق,راهکارهای کاهش مطالبات معوق,شناسایی عوامل موثر ایجاد مطالبات در سررسیدهای گذشته و…

  • پرسشنامه بررسی ارتباط بین عملکرد سازمانی، قابلیت های بازاریابی و جهت گیری استراتژیک سازمان

    پرسشنامه بررسی ارتباط بین عملکرد سازمانی، قابلیت های بازاریابی و جهت گیری استراتژیک سازمان رفتن به سایت اصلی دانلود پرسشنامه پایان نامه رشته…

  • سرگذشت فدك در طول تاریخ و بررسی استدلالهای حضرت زهرا

    دانلود پایان نامه,دانلود پایان نامه رشته معارف اسلامی,دانلود پایان نامه فدک,دانلود پایان نامه معارف اسلامی,سرگذشت فدك در طول تاریخ و…

  • مقاله اثرات هارمونیک‌ها

    fileina,اثرات هارمونیک‌,جریان هارمونیکی,خرید پایان نامه رشته برق,خرید مقاله و تحقیق رشته برق,دانلود مقاله اثرات هارمونیک‌ها,سیستم همکاری در فروش فایل,سیستم‎های برق,فروش…

  • پروپوزال و طرح تفصیلی رابطه مدیریت دانش و مدیریت کیفیت جامع در شركت های بیمه

    استقرار مدیریت دانش در شرکتهای بیمه,پروپوزال رابطه مدیریت دانش و مدیریت کیفیت جامع,پروپوزال مدیریت دانش,پروپوزال مدیریت کیفیت جامع,پروپوزال و طرح…

  • بررسی کمی و کیفی مشکلات آموزشی و تحصیلی دانش آموزان

    بررسی امکانات تحصیلی دانش آموزان,بررسی کمی و کیفی مشکلات آموزشی و تحصیلی دانش آموزان,دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته روانشناسی,دانلود…

  • طرح تفصیلی پایان نامه بررسی فریب در ازدواج در حقوق کیفری و مدنی ایران

    پروپوزال تدلیس در ازدواج,پروپوزال فریب در ازدواج,پروپوزال فریب در ازدواج در حقوق کیفری ایران,خیار تدلیس در ازدواج,ضمانت اجرای كیفری تدلیس…

  • وب کاوی و بررسی مدل ها، الگوریتم ها و کاربردهای انواع آن

    استخراج داده های وب,الگوریتم های کاوش,تکنیک های داده کاوی,دانلود پایان نامه رشته کامپیوتر,دانلود پایان نامه رشته نرم افزار,دانلود پایان نامه…

  • پروپوزال بررسی اولویت بندی استراتژیهای مدیریت دانش در سازمان

    استراتژی های مدیریت دانش,اولویت بندی استراتژیهای مدیریت دانش در شهرداری تهران,پروپوزال اولویت‌بندی استراتژی های مدیریت دانش,پروپوزال بررسی اولویت بندی استراتژیهای…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق محافظه کاری

    ادبیات نظری محافظه کاری,ادبیات و مبانی نظری محافظه کاری,پیشینه تحقیق محافظه کاری,دانلود مبانی نظری محافظه کاری,فصل دوم پایان نامه محافظه…

  • تحلیل فقهی و قانونی جرم محاربه با تاکید بر قانون جدید

    ارکان جرم محاربه,تحلیل فقهی و قانونی جرم محاربه با تاکید بر قانون جدید,تعریف محاربه,جرم محاربه,جرم محاربه در قانون جدید,دانلود پایان…

  • مقاله علمی پژوهشی رشته ادبیات فارسی، عرفان و ادیان با عنوان نگاه تحلیلی به کمال زن با تکیه بر آراء ‌ابن عربی

    ابن‌عربی,ادبیات فارسی، عرفان و ادیان,رابعه عدویه,رشته ادبیات فارسی،عرفان و ادیان,زن,سلوک زنان,عرفان,فروش فایل,فروش مقاله رشته ادبیات,فروشگاه ساز فایل,مقاله علمی پژوهشی رشته…

  • فشرده سازی اطلاعات با استفاده از تبدیل موجك

    آستانه گذاری سخت,آستانه گذاری نرم,بازتركیب,تبدیل موجك،فشرده سازی داده ها,فشرده سازی اطلاعات با استفاده از تبدیل موجك بازدید کننده عزیز در…